2026 공휴일·대체공휴일 캘린더 — 연차 붙여쓰기 전략 + 연차촉진제 실무

올해(2026) 3일+ 연휴 핵심 요약

• 2/14(토)~2/18(수) 설 연휴(5일)
• 2/28(토)~3/2(월) 삼일절 대체공휴일(3일)
• 5/23(토)~5/25(월) 부처님오신날 대체공휴일(3일)
• 8/15(토)~8/17(월) 광복절 대체공휴일(3일)
• 9/24(목)~9/27(일) 추석 연휴(4일)
• 10/3(토)~10/5(월) 개천절 대체공휴일(3일)
• 10/9(금)~10/11(일) 한글날(3일)
• 12/25(금)~12/27(일) 성탄절(3일)

연차 ‘붙여쓰기’ 베스트 플랜

1. 2/19(목)·2/20(금) 연차 → 설연휴 뒤 최대 7일 휴식
2. 9/29(화)·9/30(수) 연차 → 추석 뒤 최대 6일 휴식
3. 10/6(화)·10/8(목) 연차 → 개천절/한글날 사이 샌드위치 완성

직장인 체크리스트

• 팀 프로젝트 마감·인수인계표 미리 작성
• 연휴 전/후 재택·시차근무(선택근무제)로 복귀 스트레스 최소화

HR 실무: 연차사용촉진(간단서식)

[1차 촉구(회계연도 종료 6개월 전, 10일 이내 통보)]
“귀하의 미사용 연차는 OO일입니다. 10일 내 사용시기를 정해 서면으로 통보해 주세요.”

[2차 지정(회계연도 종료 2개월 전까지 사용시기 지정·서면통보)]
“아래 지정일에 연차를 사용하도록 합니다: MM/DD, MM/DD …”

• 개별 통보가 원칙(게시판 일괄 공지로는 효력 약함)
• 지정일에 실제로 근로를 받으면(노무 수령) 소멸 효력 다툼 가능 → 사전 대체인력·업무중단 계획 필수

유연근무와 병행 팁

선택·탄력근로제 등을 함께 설계하면(정산기간 평균 주 40시간) 성수기 인력 공백을 줄이고 구성원 만족도를 높일 수 있습니다.

참고 링크

▸ 2026 월력요항·연휴 정리(공식): 한국천문연구원 보도자료
▸ 근로기준법(연차·촉진): 법령 본문

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주의: 대체공휴일·연차 촉진 집행은 최신 법령·사내 규정에 따릅니다. 공휴일·행사 일정은 변동 가능성이 있어, 출발 전 공식 일정을 재확인하세요.